Cómo codificar una entrevista cualitativa
Leer la transcripción completa
Lee la transcripción de punta a punta antes de marcar nada, para tener una idea del conjunto.
Marcar fragmentos y ponerles un código
Vuelve a leer y marca cada fragmento que diga algo importante con un código: una etiqueta corta que nombre la idea. Es la codificación abierta: los códigos salen de lo que lees.
Probar con las categorías que ya tenías
Si tienes un guion de entrevista o una teoría, parte de tus categorías y busca dónde aparecen. Anota qué códigos salieron de la lectura y cuáles de una búsqueda: al informar tienes que poder contar cómo se armó el libro.
Ordenar el libro de códigos
A mitad de camino, mira el conjunto: los códigos que dicen lo mismo se funden, y los nombres poco claros se renombran. Si tienes varias entrevistas, usa el mismo libro en todas para que sean comparables. Escribe una nota en las citas para no perder las ideas que surgen al codificar.
Sacar las citas y documentar
Un código no es un resultado hasta que se lee con sus citas. Reúne las citas textuales de cada código, con su referencia y tus notas, y elige las que ilustran cada idea. En el informe cuenta cuántas citas tiene cada código y cómo armaste el libro.
Otras formas de hacerlo
Se puede hacer en Word, marcando los fragmentos para cortar y pegar, o con programas de análisis cualitativo como NVivo, ATLAS.ti o MAXQDA.
HILO conviene para una entrevista o unas pocas: funciona en el navegador, no hace falta instalar nada y codificar no pide registro. Conviene otra herramienta si tienes muchos casos, varias personas codificando, audio o video. Codificar y anotar no usan IA; «Proponer con IA» y la búsqueda por sentido (paso 3) necesitan una cuenta.
Codifica tu propia entrevista
Carga la transcripción, marca tres fragmentos y mira cómo queda el libro de códigos.
Referencia
- Saldaña, J. (2021). The Coding Manual for Qualitative Researchers (4.ª ed.). SAGE.
Actualizada el
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